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Bien être au travail et relation de soin

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Devis intramuros

 

Le constat

A l’heure où les patients et les usagers se plaignent d’une déshumanisation du système de soins, où la fréquence du stress et du syndrome d’épuisement professionnel sont élevés chez les soignants, il est nécessaire de développer des techniques permettant aux soignants de développer le bien-être au travail, socle indispensable à une relation de soin de qualité.

Objectifs

  • Améliorer la qualité des pratiques relationnelles des soignants à l’égard de leurs patients
  • Acquérir des compétences utiles à la relation d’aide (écoute, empathie, bienveillance).
  • Aider les professionnels de santé à mieux gérer les situations sources de stress dans leur profession
  • Favoriser la prévention des risques psychosociaux (stress, syndrome d’épuisement professionnel ou « burn-out »)

Méthodologie

  • Présentation présentielle avec diapositives
  • Exercices pratiques de relaxation et jeux de role
  • Echange avec les participants
  • Support papier

Formateur

Médecin

Public

Tous les professionnels de santé (IDE, aides-soigants, kiné, médecins..) travaillant au contact de patients atteints de maladie chronique, de patients âgés, ou de patients en situations de soins palliatifs.

Ce programme DPC s’inscrit dans les orientations nationales de l’OGDPC :
« N°2 : contribuer à l’amélioration de la relation entre professionnels de santé et patients. »

Pré-requis

Aucun

Durée:

2 jours

Analyse des pratiques et évaluation  de l’impact de la formation sur les pratiques quotidiennes

¨ Outils permettant d’évaluer les connaissances et les pratiques de soins

¨ Outils permettant d’évaluer l’impact de la formation sur les pratiques de soins des stagiaires au quotidien