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Bien-être au travail et relation de soin

A l’heure où les patients et les usagers se plaignent d’une déshumanisation du système de soins, où la fréquence du stress et du syndrome d’épuisement professionnel sont élevés chez les soignants, il est nécessaire de développer des techniques permettant aux soignants de développer le bien-être au travail, socle indispensable à une relation de soin de qualité.

Objectifs pédagogiques

  • Améliorer la qualité des pratiques relationnelles des soignants à l’égard de leurs patients
  • Acquérir des compétences utiles à la relation d’aide (écoute, empathie, bienveillance).
  • Aider les professionnels de santé à mieux gérer les situations sources de stress dans leur profession
  • Favoriser la prévention des risques psychosociaux (stress, syndrome d’épuisement professionnel ou “burn-out”)

Méthodes pédagogiques

  • Exposé Présentiel
  • Présentation de cas cliniques et échanges discussions
  • Support de cours

Analyse des pratiques – évaluations et bilan

  • QCM à remplir par le stagiaire avant et après la formation
  • Appréciations et recommandations par l’intervenant
  • Étude d’impact 3 mois après la formation
  • Bilan synthèse de la formation

En savoir plus

Durée : 2 jours / 14 h
Public : Tout professionnel de santé
Prérequis :Aucun
Formateurs : Psychologue